PASCO LIBRE

11 años informando de forma veraz y objetiva, desde la capital minera del Perú

Conductor salva de morir

Exceso de velocidad y negligencia causas de accidentes en las carreteras.

PASCO LIBRE

EMAPA DISTRIBUYÓ EL SERVICIO DEL AGUA PARA EL ASENTAMIENTO HUMANO CECILIO CAÑA

El personal de Operaciones de EMAPA Pasco S.A, culmino con la dotación del agua a través del camión cisterna de forma gratuita, para aquellos que no cuentan con los servicios del líquido elemento. El sector abastecido fue el A.H. Cecilio Caña del distrito de Yanacancha.
Acciones que continuarán ejecutándose de forma periódica para garantizar el servicio del agua para toda nuestra población y así evitar la propagación del COVID-19. 

PASCO: REALIZAN MARATÓN MINERO

La dirección regional de energía y minas programó una serie de actividades por Día del Minero. Entre las actividades se realizó el concurso de perforación y la maratón minera de un poco más de 3 kilómetros.
Partieron desde la primera cuadra de la avenida Los Incas y el lugar de llegada fue el parque Universitario donde se desarrollaba la feria minera.  
Los participantes tuvieron que correr con todos sus implementos de seguridad cotidiana a su labor diaria. Cerca de 10 participantes representaban a empresas pequeñas o artesanales. De la mismo forma se realizó el concurso de perforación.

SUNAFIL FACILITA CÁLCULO DE GRATIFICACIÓN CON APLICATIVO ‘CALCULA TU GRATI’

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, ha habilitado el nuevo aplicativo ‘CALCULA TU GRATI’, para que los trabajadores conozcan de manera referencial, la gratificación que debe abonarles su empleador, con ocasión de la Navidad, y cuyo plazo vence este 15 de diciembre. 
 
Para hacer el cálculo, los usuarios deben ingresar al siguiente enlace: https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio, donde podrán colocar los datos de su documento de identidad, así como el número de R.U.C. de la empresa donde laboran o donde laboraron; así como otros datos que podrán tomar de su boleta de pago. 
 
Podrán visualizar el monto de la gratificación que les corresponde, de inmediato. Luego, el aplicativo enviará ese reporte a su correo electrónico. 
 
¿Quiénes pueden usar ‘CALCULA TU GRATI’?
El aplicativo está dirigido a todos los trabajadores del régimen privado que laboren en pequeñas, medianas y grandes empresas. Los trabajadores de las microempresas no perciben gratificaciones. 
 
Dado que, junto con el pago de la gratificación, el empleador debe abonar la bonificación extraordinaria, el aplicativo también hará ese cálculo, según el trabajador esté asegurado en Essalud o en una Entidad Prestadora de Servicios - EPS. 
 
Este aplicativo puede usarse para las dos gratificaciones legales, que se otorgan tanto en el mes de julio, por Fiestas Patrias; como en el mes de diciembre, por Navidad. 
 
‘CALCULA TU GRATI’ se suma a la estrategia de transformación digital que viene implementando la inspección de trabajo, a fin de llegar a todo el Perú y también a todos los peruanos. 

CONTRALORÍA ALERTA SOBRE FALTA DE MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN COLEGIOS

Se visitaron instituciones educativas rurales de Vicco y Simón Bolívar que iniciaron clases semipresenciales.

La Contraloría General alertó a la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Pasco que dos instituciones educativas rurales, que han reiniciado las clases semipresenciales, en los distritos de Vicco y Simón Bolívar, no cumplen con las medidas de bioseguridad, lo cual pone en riesgo la prevención y protección de la salud de estudiantes y trabajadores del centro educativo.

El servicio de Visita de Control se desarrolló al proceso de implementación de condiciones bioseguridad en la Institución Educativa Andrés Avelino Cáceres en la Comunidad Campesina San Pedro de Racco y 34106 en el Centro Poblado Cochamarca.

El equipo de auditores verificó que, en las aulas de los colegios, los escolares no mantienen el distanciamiento mínimo establecido de dos metros durante el desarrollo de sus clases; asimismo, se evidenció la falta de señalización de la capacidad de aforo total permitido en las aulas. También se advirtió que los puntos de acopio de los residuos sólidos no se encuentran señalizados ni es de acceso restringido.

Los informes de visita de control N° 20312-2021-CG/SADEN-SVC y 20313-2021-CG/SADEN-SVC se comunicaron al director de la Unidad de Gestión Local (UGEL) Pasco con la finalidad de que se tomen las acciones necesarias que correspondan en el marco de sus competencias institucionales.

SINEACE APRUEBA PROCEDIMIENTO PARA AUTORIZAR A ENTIDADES CERTIFICADORAS DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

El Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) ya cuenta con una guía técnica que describe el riguroso procedimiento para que instituciones que cuenten con amplia trayectoria y personal capacitado puedan ser evaluadas y autorizadas como entidades certificadoras de competencias profesionales. 

La Guía Técnica denominada “Procedimiento de Autorización de Entidades Certificadoras de Competencias” fue aprobada por Resolución de Presidencia N° 102-2021-SINEACE-P, la cual complementa el “Reglamento de Autorización de Entidades Certificadoras de Competencias” aprobado por Resolución del Consejo Directivo N° 029-2021-SINEACE/CDAH.  

Este documento técnico señala que la Dirección de Evaluación y Certificación de Competencias (DEC) del Sineace evaluará el expediente de la entidad candidata a ser certificadora de competencias y verificará si cumple con todos los requisitos. Para ello, evaluará con integralidad, consistencia, coherencia y sostenibilidad dicha solicitud para que el Consejo Directivo del Sineace decida otorgarle o no dicha autorización. 

Uno de los aspectos a evaluar es la estrategia de certificación, en donde se consideran los antecedentes, el diagnóstico (problema, público y demanda), los objetivos, las estrategias, las metas e indicadores, y la sostenibilidad institucional (incluye la financiera). 

La DEC también evaluará la proyección presupuestal y financiera, que incluye la proyección de ingresos y egresos del servicio de certificación, la cual debe estar diferenciada de otros ingresos y egresos de la entidad. También revisará el sustento de los ingresos por otras fuentes para financiar la certificación de competencias.  

También se tomará en cuenta el presupuesto para el servicio de certificación en caso la entidad asuma los gastos de la certificación. La DEC evaluará el sustento del cálculo y el estudio de mercado que fundamenta la proyección, así como el sustento de cálculo de la partida de egresos. 

Además, se evaluará la infraestructura y equipamiento para el funcionamiento de cada centro de evaluación por norma de competencia de manera presencial o virtual. Para la infraestructura, se considerará el área con iluminación, ventilación y con conexiones eléctricas, y el área sanitaria operativa. Para el equipamiento tecnológico, se tomará en cuenta el equipamiento a internet, la capacidad de almacenamiento y la plataforma de comunicación. 

Tras la evaluación, la DEC elaborará un informe técnico, que es enviado junto con el expediente y el proyecto de resolución al Consejo Directivo Ad Hoc (CDAH) del Sineace para la deliberación final. El resultado es notificado a la entidad solicitante quien podrá presentar un recurso de reconsideración en caso no esté conforme con la decisión tomada. 

Es importante mencionar que el Sineace es el órgano responsable de velar por la transparencia, la calidad, la exigencia y el cumplimiento técnico-normativo de la evaluación y certificación de competencias, por ello autoriza a las entidades con gran experiencia en su sector para que puedan certificar competencias profesionales en el país. 

DATOS: 

Puede revisar la guía técnica en el siguiente enlace o en el sitio web del Sineace (www.gob.pe/sineace

FRANCIA IMPULSA CRECIMIENTO DE EXPORTACIÓN DE MADERA MOLDURADA

La exportación de madera moldurada entre enero y septiembre del presente año sumó US$ 22 millones 475 mil, un importante incremento de 140.6% en comparación con el 2020 (US$ 9 millones 340 mil) informó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

Según cifras del sistema de inteligencia comercial ADEX Data Trade, los envíos de este producto también superaron niveles de prepandemia. El monto en ese periodo del 2019 (US$ 9 millones 203 mil), logró una variación positiva de 144.2%.

El alza se explica por la mayor demanda de Francia, que pasó de importar madera moldurada peruana por US$ 964 mil 447 el 2020 a US$ 8 millones 133 mil el 2021, una evolución exponencial de 743.3%. El mercado francés fue el principal comprador de este bien, con una representación de 36.2% del total.

Le siguió Dinamarca (US$ 3 millones 537 mil) que incrementó sus pedidos en 70.3% y Bélgica (US$ 2 millones 221 mil) con una variación positiva de 203.3%. Completaron el top five EE.UU. (US$ 1 millón 547 mil), México (US$ 1 millón 341 mil) y Alemania (US$ 1 millón 327 mil), con crecimientos de 165.6%, 136.3% y 98.6%, respectivamente.

En estos 9 meses del año, se sumaron destinos a los que no se despacharon en el 2019, como Canadá, Sudáfrica, Martinica, Italia, Portugal, Reino Unido, entre otros. Sin embargo, se dejó de exportar a otros como República Dominicana, Letonia, Uruguay y Barbados.

La madera moldurada se envió desde Lima (US$ 11 millones 413 mil), seguida de Ucayali (US$ 6 millones 183 mil), Madre de Dios (US$ 3 millones 828 mil), Callao (US$ 1 millón 016 mil) y Tacna (US$ 33 mil 796).

Perú, cuarto proveedor en 2020

En el reporte ‘Panorama internacional e internacional de maderas molduradas’ del CIEN-ADEX, se informó que Perú fue el cuarto proveedor mundial de maderas molduradas en el 2020 (US$ 13 millones 580 mil), con el 2.7% de participación.

Indonesia (60.7% del total) fue el principal exportador de este producto, le siguió Brasil (18.6%) y Malasia (10.3%), con montos superiores a los US$ 586 millones, US$179 millones y US$ 99 millones, respectivamente.

Dentro de los envíos nacionales destacaron los decking (US$ 13 millones), con una variación positiva de 5.3% en comparación del 2019. Las especies utilizadas en su elaboración fueron cumarú (65.6%) y shihuahuaco (20.6%), entre otras.

En cuanto a los importadores mundiales, el ranking fue liderado por Australia (US$ 138 millones), seguido de China (US$ 132 millones) y Francia (US$ 86 millones). En el caso del país asiático, incrementó su demanda de madera moldurada en 95.3%.

El dato

En el 2020 11 empresas peruanas exportaron madera moldurada a 23 mercados, un incremento de 2 empresas y 5 mercados respecto al año anterior.

LAS EMPRESAS DE 50 A MÁS TRABAJADORES ESTÁN OBLIGADAS A CONTRATAR 3% DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El MTPE informa que el 55 % de esta población en edad de trabajar, no trabaja ni busca empleo o está en el mercado informal.

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llamó la atención que aún es muy bajo el cumplimiento de la cuota de empleo a favor de las personas con discapacidad por parte de las empresas privadas. Sin embargo, se debe resaltar que de acuerdo a información de planilla electrónica, en el año 2020 se contrataron 7,858 personas de este grupo poblacional.

Pese a que se hacen esfuerzos para mejorar esa cifra, el órgano rector en materia laboral consideró que es necesaria una mayor labor de sensibilización a las empresas y a la sociedad en general sobre el aporte productivo de las personas con discapacidad, ya que el 55 % en edad de trabajar no labora, ni busca empleo o está en el mercado informal.

Según la ley, del total de trabajadores de una empresa privada el 3% deben ser personas con discapacidad. Las empresas obligadas a contratar personas con discapacidad son aquellas que cuentan con 50 a más trabajadores.

Al respecto, la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chavez Chino, sostuvo que como MTPE estamos trabajando una iniciativa que haga exigible el cumplimiento de la normativa sobre los porcentajes de ley de personas con discapacidad bajo sanción.

“En ese sentido, consideramos que es importante el rol de la Sunafil, ya que será la institución que fiscalizará y sancionará. Es decir, le sumamos un aliado en esta lucha”, precisó en un mensaje por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Según el Censo Nacional 2017 del INEI, existen en el país 3 millones 351 mil 919 personas con discapacidad, que representa el 10.3% del total de la población nacional. De este universo, el 56.7% son mujeres y 43.3% hombres; asimismo, el 59.4% son adultos de 60 a más años, el 17% tienen entre 18 y 30 años. La mayor concentración de personas con discapacidad está en el rango de 60 a más años, lo que disminuye sus oportunidades de mejorar su vida a través de un empleo digno.

El MTPE, a través de la Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad, promueve el empleo de este grupo de personas a través de proyectos, propuestas técnicas y normativas, nuevas metodologías, capacitación y asistencia técnica a servidores y funcionarios para garantizar su derecho al trabajo.

En ese sentido, se están renovando los servicios de empleo con perspectiva de discapacidad, a través de los cuales se pueda acercar a esta población a los programas de formación laboral y actualización, como a sus programas de colocación y de empleo.

El próximo año, se dará inicio al Registro Itinerante Nacional de personas con discapacidad, a través de la articulación de las Direcciones Regionales de Trabajo y Empleo y las Oficinas Municipales para la Persona con Discapacidad (OMAPED), con personas en edad de trabajar en base a sus habilidades y capacidades individuales, de manera que podamos saber cuántos son, dónde están, qué habilidades personales tienen, etc. Esto permitirá ofrecerles una gama de servicios para el empleo dependiente e independiente.

En el 2022 también se dará inicio al funcionamiento del Sistema Web de Registro Nacional de Empresas Promocionales, que son aquellas que tienen en su planilla al 30% de personas con discapacidad y en procesos de contratación con el Estado.

DATOS

El MTPE ofrece su renovado portal web “Empleo y personas con discapacidad”, con información especializada en promoción del empleo para este grupo poblacional.  Permite realizar consultas y brinda respuestas de manera independiente a través de textos, documentos, material audiovisual, herramientas virtuales, entre otros.

En agosto de este año, puso a disposición de las empresas que desean contratar a personas con discapacidad y el público en general, un Banco de ajustes razonables para el empleo que son ejemplos prácticos de empresas peruanas que cuentan con trabajadores con discapacidad.

PASCO: SOCIO DE INSTITUCIÓN FINANCIERA DENUNCIA DESCUENTOS ABUSIVOS

Carlos Sifuentes Morales denunció que la institución financiera Coopac 392 le realiza descuentos abusivos. El trabajador del municipio de Pasco afirmó que le descontaron del sueldo 180 soles cuando solo debió ser 20 soles. Aseguró de manera enfática no haber solicitado algún crédito.
En la entrevista que dio a Pasco Libre dijo que al reclamar le dijeron que era un error, pero es la tercera vez que le descuenta. Visiblemente anunció que renunciará como socio a la cooperativa.  

PASCO: NIEGAN INGRESO A LA UNDAC A CONGRESISTA Y REPRESENTANTES DE SUNEDU

Representantes de la S niunedu junto al congresista Pasión Dávila fueron impedidos de esar al campus unea partiversitario de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. 

Se tenía programado una reunión de trabajo para revisar la problemática de la universidad. La Sunedu mediante el oficio N° 0578 informó al congresista que su pedido fue aceptado y acreditó a Jorge Pajares y Victor Acosta para que participen de la reunión en representación de la institución.

Sin embargo, no les permitieron ingresar al edificio de  la facultad de Ciencias Políticas y Derecho, lugar donde se tenía previsto el desarrollo de la mesa de trabajo. 

LOS CONTRATOS CAS TIENEN PLAZO INDETERMINADO

Los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada.

Respecto al reciente fallo del Tribunal Constitucional sobre la Ley n.° 31131 (comunicado vía nota de prensa), que disponía la incorporación de los trabajadores CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, comunica lo siguiente:

• Se mantiene la constitucionalidad del artículo 4° de dicha ley, con lo cual: se reafirma que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada.

• Se recalca que si bien se pueden discrepar de los fundamentos o decisiones de los diferentes órganos de justicia ordinaria o constitucional, en el marco del Estado de Derecho, es obligación de toda persona o entidad respetar estrictamente las resoluciones o pronunciamientos del máximo intérprete de la Constitución, sin perjuicio de las gestiones que se puedan desplegar para el resguardo de los intereses públicos en la vía que corresponde.

• El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, fiel a su compromiso en la erradicación de regímenes laborales discriminatorios en el sector público, una vez se publique la sentencia respectiva, iniciará inmediatamente las coordinaciones con la Presidencia del Consejo de Ministros, el Ministerio de Economía y Finanzas, SERVIR y otras instituciones competentes en la materia, a fin de obtener un cuerpo normativo que responda a las justa demanda de los trabajadores estatales que han sido postergados por tantos años y a la vez responda a la necesidad de contar con profesionales de la mejor calidad en los servicios públicos.

Cabe destacar, que la dispersión normativa y regímenes laborales diferenciados en el sector público generan dificultades de gestión y resultan discriminatorias, por lo que es primordial ordenar bajo una sola norma las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado. La misma situación se presenta en el sector privado, por lo que es de suma importancia elaborar el Código de Trabajo que permitirá, a través de un diálogo social tripartito, armonizar los intereses de trabajadores y empleadores, sistematizar con coherencia la dispersa normatividad laboral aplicable al sector privado en del país, y garantizar el respeto irrestricto de los derechos fundamentales laborales.

60 ESTUDIANTES DE 13 DEPARTAMENTOS LOGRARON UNA BECA PARA ESPECIALIZARSE EN REGULACION DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO

Pertenecen a los departamentos de Lima, Arequipa, Junín, Lambayeque, La Libertad, Puno, Ancash, Cusco, Piura, Apurímac, Ayacucho, Ica y Huánuco

45% de ingresantes son mujeres, de las cuales 70% pertenecen a la carrera de Ingeniería

Sesenta estudiantes de trece departamentos del país lograron obtener una beca del XV Curso de Extensión Universitaria (CEU) de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass), para especializarse en regulación de los servicios de saneamiento.

De los 3 126 inscritos y rindieron el examen 1 300 estudiantes. Ingresaron al curso, diecinueve jóvenes de Lima, diez de Arequipa, siete de Junín, siete de Lambayeque, seis de La Libertad, tres de Puno, dos de Áncash y seis de Cusco, Piura, Apurímac, Ayacucho, Ica y Huánuco.

Si bien las 60 becas están distribuidas en igual proporción entre las tres carreras a las que está dirigido el curso, vale decir veinte para derecho, veinte para economía y veinte para Ingeniería, en esta edición se ha observado un incremento de la participación femenina en relación a otros años, sobre todo en esta última profesión.

Más mujeres en ingeniería

Así, las mujeres representan el 45% del total de ingresantes, el 25% de admitidos en la carrera de economía, el 40% en la profesión de derecho y el 70% en ingeniería.

Es importante indicar que estos resultados se deben a que, en esta edición del curso, la Sunass estableció, por primera vez, una cuota género de 25% o 5 cupos base en la especialidad de Ingeniería, con el fin de motivar a que más mujeres postulen, sobre todo de esta carrera que tradicionalmente ha estado más “asociada” a los varones.

“Un alto porcentaje de mujeres, muy superior al de la cuota, logró una beca en la carrera de Ingeniería, lo que demuestra que están preparadas para desarrollar su talento en los campos de la ciencia, la tecnología y por supuesto, en el sector saneamiento”, afirmó Mauro Gutiérrez, director de Políticas y Normas de la Sunass.

A través del CEU, la Sunass busca brindar conocimientos técnicos y prácticos relacionados a la organización, regulación y supervisión de los servicios de saneamiento, con la finalidad de proporcionar a los estudiantes una especialización en el sector de saneamiento, que les permita desarrollarse en el mundo laboral.

Las clases del CEU se dictarán del 10 de enero al 11 de febrero de 2022, bajo la modalidad del aprendizaje electrónico (e-learning), en la que los alumnos participarán en sesiones sincrónicas (clases virtuales, conferencias, talleres prácticos y foros en tiempo real).

Los primeros puestos del CEU 2021 tendrán la oportunidad de realizar sus prácticas preprofesionales o profesionales en la Sunass, de acuerdo con los requerimientos de cada área. Asimismo, todos los egresados formarán parte de la bolsa de trabajo de la institución.

Durante ediciones anteriores, la Sunass especializó a 301 profesionales, de los cuales, 20 laboran actualmente en la institución, así como en diferentes empresas o entidades relacionadas al sector saneamiento.

¿SABÍAS QUE…?

El Perú es uno de los países con la participación más baja de mujeres en ciencia en Latinoamérica. Según la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) solo un 27 % de mujeres se matricula en carreras de ingeniería y tecnología. A la vez, solo el 31,2 % de investigadores en ciencia y tecnología es mujer, como lo precisa el Registro Nacional Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica (Renacyt) de Concytec.

OSIPTEL: LÍNEAS MÓVILES EN PASCO SE INCREMENTARON CERCA DE 10 % AL CIERRE DEL TERCER TRIMESTRE DEL AÑO

En comparación con el mismo periodo del 2020, en septiembre se contabilizaron 245 784 líneas móviles activas en la región.

El Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL), a través de la Oficina Regional de Servicios en Pasco, informó que al cierre del tercer trimestre de este año se incrementaron en 9.6 % el total de líneas móviles, prepago y pospago, reportadas en la región respecto al mismo periodo del 2020. Según los datos del ente regulador, registrados en la herramienta gratuita PUNKU, en setiembre se reportaron 245 784 líneas móviles en Pasco, cantidad superior a las 224 240 líneas observadas al mismo mes del año pasado.

A nivel nacional, se bordearon los 42 millones de líneas activas y las regiones con mayor avance porcentual respecto a similar periodo del 2020 fueron Madre de Dios (22.6 %), Lambayeque (16.4 %), Amazonas (16.2 %), Loreto (15.6 %), Ucayali (15.4 %) y San Martín (15.3 %). De esta manera, el ingreso de servicios de telefonía móvil continuó su avance reflejando que por cada 100 habitantes existen 126,7 líneas.

Al respecto, el jefe de la Oficina Regional de Servicios del OSIPTEL en Pasco, Percy Castro Chipana, explicó que el aumento de líneas móviles es alentador porque evidencia el mayor acceso de los ciudadanos a las telecomunicaciones, por lo que es importante facilitar el despliegue de infraestructura para la conectividad, con la instalación de antenas para el servicio de telefonía móvil e internet.

El funcionario recomendó a los usuarios a consultar a las empresas operadoras sobre la cobertura de su servicio móvil y el pago mensual antes de adquirir una línea móvil. Además, precisó que la empresa prestadora de servicio está obligada a brindarle un contrato corto, de fácil entendimiento, así como una cartilla informativa con sus derechos tras la adquisición del servicio.

Para mayor información, el OSIPTEL atiende a los usuarios de forma presencial en su oficina en ubicada en la avenida Circunvalación Túpac Amaru N° 175 – Chaupimarca, o a través de los números telefónicos 940 722 527 y 962 381 786, en el horario de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. y también por el correo electrónico pasco@osiptel.gob.pe.

PASCO: DIRECTIVOS Y JEFES DE LA UNDAC NO CUMPLIRÍAN CON EL PERFIL SEGÚN SERVIR

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) detectó que directivos y jefes de áreas de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión no cumplirían con los requisitos mínimos del perfil para ocupar el puesto. 

A través de su atribución supervisora la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos  de SERVIR busca el cumplimiento de las normas y políticas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, solicitó copia del documento que contiene la parte pertinente de los requisitos mínimos del perfil de puesto vigente para los cargos,  copia del legajo con la documentación que acredita el cumplimiento del perfil de puesto de la persona que desempeña actualmente, debiendo adjuntar la resolución y/o documento de su designación, adicionalmente, precisar si se han efectuado ascensos y/o designaciones de personal durante el periodo del 28 de Julio al 31 de octubre del 2021. De ser el caso, remitir copia de la información que acredite las acciones realizadas para efectivizar dichos ascensos y/o designaciones.


Bajo ese marco, la gerencia tomó conocimiento que la entidad, presuntamente, habría designado en cargos de confianza a servidores que no cumplirían con los requisitos mínimos del perfil de puesto, los cuales se detallan a continuación:

Director General de Administración
Director de Planeamiento y Presupuesto
Director de Asesoría Jurídica
Director de Comunicaciones e Imagen Institucional
Jefe de la Unidad de Abastecimiento
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
Jefe de la Unidad Ejecutora de Inversiones
Jefe de la Unidad de Administración, Capacitación y Control 
Jefe de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones.

Afirma el Oficio N° 006109-2021-SERVIR-GDSRH firmado por Cristian Collins León Vilela, gerente de Desarrollo Del Sistema de Recursos Humanos Autoridad Nacional Del Servicio Civil y entregado a la UNDAC.

SANIPES POTENCIARÁ EXPORTACIÓN DE CONCHAS DE ABANICO DE MÁS DE 150 ASOCIACIONES MARICULTORAS EN PIURA

La Revaluación Sanitaria de la bahía de Sechura que se viene desarrollando, permitirá continuar exportando especies hidrobiológicas que tienen como destino la Unión Europea, Estados Unidos, Canadá, China, Japón, Reino Unido, Australia, Brasil y Chile.

El Organismo Nacional de Sanidad Pesquera (Sanipes), adscrita al Ministerio de la Producción, potenciará la cadena de valor y el incremento de la exportación de especies hidrobiológicas de 155 asociaciones maricultoras y dos concesiones privadas de Piura; a través de la revaluación sanitaria de las 9 áreas de producción de la bahía de Sechura, zona que concentra el 80 % de la producción nacional de conchas de abanico que se exporta a la Unión Europea, Estados Unidos, Canadá, China, Japón, Reino Unido, Australia, Brasil y Chile.

Para dar a conocer el avance en los estudios de revaluación, el establecimiento de plan de trabajo conjunto para atender las necesidades de información, el cierre de brechas técnicas, y la actualización de manuales, Sanipes organizó el taller “Revaluación sanitaria: difusión y oportunidades de mejora”, congregando a los coordinadores sanitarios que representan a las asociaciones de maricultores de las áreas de producción de la bahía de Sechura (Chulliyachi, Matacaballo, Las Delicias, Constante, Parachique, Barrancos, Vichayo, Puerto Rico) y de las áreas de producción de Nonura y San Pedro, así como a los representantes de plantas procesadoras.

El presidente ejecutivo de Sanipes, Johnny Marchán, señaló que la sinergia lograda entre la autoridad sanitaria, coordinadores sanitarios y maricultores (sector privado) es necesaria para culminar con éxito el proyecto de revaluación sanitaria, porque permite optimizar recursos, acordar soluciones y reducir tiempos; y será vital en plena operación de las áreas productivas, ya que el objetivo es que todas las áreas clasifiquen bajo el nuevo modelo de Fiscalización en Proceso Basada en Riesgos, el cual generará condiciones para que los maricultores mejoren su producción y aceleren sus procesos comerciales.

“Sanipes aprovecha este escenario de investigación para realizar no menos de 6 estudios, poner en práctica una nueva metodología de clasificación de áreas de producción, actualizar el programa de monitoreo de parámetros sanitarios, actualizar el programa de control oficial, agilizar la vigilancia y trazabilidad, crear nuevas herramientas de autorregulación y ajustar parte del marco normativo aplicable a la bahía; además del próximo inicio de un estudio de alerta temprana ante fenómenos como El Niño y La Niña, de manera conjunta con los maricultores”, indicó Marchán.

Cabe señalar que la revaluación de las áreas de producción de la bahía de Sechura -que se realiza cada seis años- debe confirmar la calidad de las conchas de abanico, lo que generará confianza en los mercados y consumidores, nacionales e internacionales con lo cual se garantiza la continuidad del aprovechamiento del recurso local.

El estudio que tiene una duración de 14 meses, también identificará oportunidades de mejora, en cuanto a la gobernanza de la bahía para impedir o evitar la aparición de fuentes de contaminación que impacten en la calidad de los recursos, las cuales deberán ser desarrolladas por las autoridades locales y los propios maricultores.

“Antes que terminemos el estudio de revaluación, iniciaremos con los maricultores una preauditoría sanitaria preparatoria para una futura auditoría que realizará la autoridad sanitaria de la Unión Europea, principal destino de la concha de abanico que se produce en Sechura; siendo este con su rigor técnico y participativo, el modelo que hará sostenible en el tiempo la actividad pesquera y acuícola”, concluyó.

El dato

En agosto de 2018, mediante Decreto Supremo N.° 004-2018-PRODUCE, que modifica la norma sanitaria de moluscos bivalvos vivos, aprobada por Decreto Supremo N.° 07-2004-PRODUCE, se estableció que la revaluación sanitaria de las áreas de producción clasificadas, debe realizarse cada 6 años o en periodos menores, cuando los resultados del monitoreo determinen cambios prolongados en los patrones de comportamiento sanitario de dichas áreas.

Los Coordinadores Sanitarios facilitan las labores pesqueras y acuícolas con apego a la norma sanitaria y hacen más eficaz la comunicación en aspectos técnicos de sanidad e inocuidad, como nexos entre Sanipes y los maricultores locales

SERFOR FORTALECERÁ LA GESTIÓN DE BOSQUES Y PLANTACIONES FORESTALES CON FINES COMERCIALES EN 9 REGIONES DEL PAÍS

A través del Programa Forestal del SERFOR, se invertirá 430 millones de soles para los departamentos de Ancash, Cajamarca, Huánuco, Junín, Loreto, Madre de Dios, Pasco, San Martín y Ucayali

El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego informó que, en el marco del Programa de Inversión: Fomento y gestión sostenible de la producción forestal en el Perú, se fortalecerá la gestión de los bosques naturales y la promoción de plantaciones forestales con fines comerciales, de acuerdo con el ordenamiento forestal en 9 regiones del Perú.

Según la directora ejecutiva encargada del SERFOR, Levin Rojas, el Programa Forestal tiene como objetivo promover el manejo forestal bajo criterios de sostenibilidad y productividad, a fin de contribuir a la reducción de la deforestación, mitigación del cambio climático y la conservación de nuestra biodiversidad.

Asimismo, resaltó que, con este programa, se ejecutará 3 grandes proyectos de inversión en los departamentos priorizados, con lo que se tendrán condiciones favorables para promover cadenas de valor competitivas que garanticen el aprovechamiento forestal sostenible, propicie el empoderamiento de las comunidades nativas y campesinas, de la mano con la inversión privada responsable.

“Necesitamos seguir trabajando en el fortalecimiento del sector forestal, para que tanto los pequeños, medianos y grandes productores puedan aprovechar los recursos del bosque de manera sostenible y generen ingresos para mejorar su calidad su vida”, sostuvo la funcionaria.

Este programa ha sido presentado oficialmente a los gobernadores regionales de Loreto, Pasco y Ucayali, quienes se comprometieron en apoyar la ejecución de mencionado programa para fortalecer su rol como Autoridad Regional Forestal y de Fauna Silvestre y en la conformación e instalación de un Comité Consultivo del programa en sus regiones.

Cabe resaltar que el Programa Forestal se ejecutará con la inversión del Estado peruano y del Banco de Desarrollo Alemán (KWF). El SERFOR, en su rol de Autoridad Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, será el encargado de ejecutar este programa para asegurar el aprovechamiento, incremento y conservación sostenible de los recursos forestales y de fauna, con un enfoque de competitividad.

HUANCAVELICA: ELIGEN NUEVO CONSEJO DIRECTIVO EN JUNTA DE USUARIOS PUTAJA UPAMAYO MANTARO

Más de 1500 usuarios de agua en el ámbito de la región Huancavelica, eligieron al nuevo consejo directivo de la Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Menor Putaja Upamayo Mantaro Clase “B” y 7 comisiones de usuarios de agua, en el proceso electoral extraordinario para el período 2021-2024, promovido por la Autoridad Nacional del Agua (ANA).

Edgar Samuel Limache, fue elegido como presidente de la junta, y como vicepresidente, Senón Benites Pineda. Para este acto electoral, se instalaron 26 mesas de sufragio en la provincia de Churcampa.

Arturo Morante Adrianzen, titular de la Administración Local de Agua Huancavelica, informó que su representada, a través de sus especialistas, brindaron orientación técnica a los comités de impugnaciones y electoral.

Es importante resaltar que, en este acto electoral, las comisiones Anco y Locroja no alcanzaron la participación mínima requerida del 35%, por lo tanto, se realizará una nueva convocatoria. 

PASCO: OEFA SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS IMPUESTAS A NEXA RESOURCES EL PORVENIR

En atención a la preocupación de las comunidades campesinas que denuncian la afectación hasta la fecha del manantial Reloj Puquio por la emergencia ambiental ocurrida el 7 de agosto del 2021 en las proximidades de las instalaciones de la unidad minera El Porvenir de Nexa Resources El Porvenir, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) informa a la ciudadanía lo siguiente:

Ante la emergencia ambiental ocurrida el 7 de agosto del 2021 por la coloración grisácea y turbidez en los manantiales de agua ubicados aguas abajo del dique de la presa de relaves de la unidad minera El Porvenir, el OEFA realizó una supervisión especial del 9 al 13 de agosto del 2021 en la que ordenó a Nexa Resources El Porvenir dos medidas preventivas y un mandato de carácter particular de cumplimiento inmediato.

Las medidas preventivas ordenaban al titular de la unidad minera a: (i) abastecer de agua potable de manera temporal y gratuita, a las personas y/o familias de la Comunidad Campesina San Miguel, Comunidad Campesina La Quinua-Pariamarca, Centro Poblado La Quinua, Comunidad Campesina Santa Rosa de Pitic y Comunidad Campesina La Candelaria; y (ii) captar y derivar de forma temporal las aguas del río Lloclla que vienen siendo afectadas por las operaciones de la unidad minera El Porvenir; a fin de llevar a cabo el tratamiento correspondiente.   

Asimismo, como mandato de carácter particular, el OEFA ordenó al titular a: elaborar un estudio técnico especializado que comprenda componentes superficiales y subterráneos con el objetivo de determinar la causa o causas que habrían alterado la calidad de las aguas subterráneas que afloran en el manantial Reloj Puquio 2.

Considerando que dicho manantial es usado como fuente de agua de consumo humano para el Sector de Lloclla y la Comunidad Campesina de San Miguel, el OEFA informó a la DIRESA  Pasco y ALA Alto Huallaga para que tomen acciones en el marco de sus competencias.

Ante la preocupación y solicitud de información por parte de las comunidades campesinas, así como de las autoridades, se remitió a CC de San Miguel, CC La Candelaria, CC La Quinua, CC Santa Rosa de Pitic y Junta Administrativa de Servicio de Saneamiento Rural, la Carta N° 01067-2021-OEFA/DSEM informando las acciones realizadas dentro del marco de las competencias del OEFA.

Finalmente, ante la preocupación de las comunidades campesinas, es importante mencionar que las medidas preventivas dictadas continúan siendo de cumplimiento obligatorio para el titular de la unidad minera hasta que se restablezca la calidad del agua del manantial Reloj Puquio. Dichas medidas administrativas vienen siendo supervisadas por el OEFA para garantizar su cumplimiento.

PRESIDENTE DE LA CORTE DE PASCO JURAMENTA A NUEVO PREFECTO REGIONAL

En un acto simbólico, el presidente de la Corte Superior de Justicia de Pasco, Antonio Paucar Lino, juramentó al nuevo Prefecto Regional, cargo que recae en el ciudadano Eudis Pedro Laureano Salinas.

La juramentación se realizó en mérito a la Resolución Suprema N° 237-2021-IN, refrendada por el ministro del Interior, Avelino Guillén Jáuregui, documento que le otorga facultades administrativas y de seguridad interna, en el ámbito territorial al que es designado.

El acto se desarrolló en el local central de la Corte de Pasco, cumpliendo los protocolos de seguridad sanitaria y sin presencia de público, donde Antonio Paucar, recomendó a la nueva autoridad regional, cumplir a cabalidad las funciones de Prefecto, y le dio la bienvenida como integrante de la Comisión Regional Anticorrupción de Pasco.

A su turno el flamante representante del presidente de la República en la región Pasco, dijo cumplir con lo encomendado por el mandatario y coordinar con las instituciones públicas de carácter local, regional y nacional. 

PASCO: VEHÍCULO IMPACTÓ CONTRA VIVIENDA

Una camioneta impactó contra una vivienda en el distrito de Yanacancha, ubicada el barrio Machupicchu. 

Según refieren familiares de los propietarios, el conducto tenía síntomas de ebriedad. El hecho ocurrió poco más de las 2 de la madrugada. La vivienda no se encontraba ocupada al momento del impacto. La Pared junto a las comunas terminaron destruidas en una parte de la construcción. 

El conductor fue llevado a la comisaría de la jurisdicción para los exámenes de ley. 

NAVIDAD: INACAL ACONSEJA A LOS USUARIOS ADQUIRIR PRODUCTOS ELÉCTRICOS SEGUROS Y DE CALIDAD

Identifica productos defectuosos y en mal estado que representen un peligro durante las fiestas de fin de año. 
 
En el marco de la campaña navideña 2021, el Instituto Nacional de Calidad (Inacal), organismo público adscrito al Ministerio de la Producción, brinda información útil a los usuarios  para elegir, comprar o utilizar de manera correcta, los cordones de luces, adornos navideños, enchufes, tomacorrientes y extensiones, en la decoración de sus hogares, pero sobre todo que estos productos cumplan con las características de seguridad y calidad exigidos, a fin de evitar accidentes eléctricos en esta época del año. 

“Ante la proximidad de las fiestas de fin de año, buscamos generar una cultura de la prevención a través del uso de las Normas Técnicas Peruanas del Inacal, sobre requisitos de seguridad eléctrica de las luces y adornos navideños, para evitar que una mala conexión o sobrecarga eléctrica puedan ocasionar incendios. Asimismo, se recomienda verificar que estos productos estén en óptimas condiciones, no defectuosos o falsificados y adquirirlos en lugares que brinden las garantías de seguridad y calidad”. explicó Clara Gálvez, presidenta ejecutiva del Inacal. 

Recomendaciones de seguridad a tener en cuenta según las Normas Técnicas Peruanas: 

Productos decorativos luminosos según la NTP-IEC 60598-2-20 y la NTP-IEC 60598-2-21: 

Revisar que las guirnaldas luminosas y cordones de luces estén correctamente marcados y se especifique si su uso es para interiores o exteriores, a fin de evitar accidentes eléctricos en el hogar. 

Los adornos deberán conectarse a tensiones de alimentación que no sobrepasen los 250 V.  Estos productos decorativos luminosos deben contar con etiquetas visibles que indiquen las instrucciones y advertencias de uso, y por ningún motivo deben ser manipulados por niños. 

Los cordones de luces para uso exterior deben estar provistos con un enchufe a prueba de salpicaduras, y la longitud del cable para su conexión no debe ser menor a 1,5 m.  

Enchufes, tomacorrientes y extensiones según la NTP-IEC 60884-1 y la NTP-IEC 60884-2-7: 

Los enchufes y tomacorrientes fijos o móviles para uso doméstico, deben ser adecuados según el uso que tendrá (interior o exterior), y a la tensión e intensidad de corriente que soportará. 

Estos productos, deben tener marcado el nombre del fabricante o comercializador responsable, y contar con una marca registrada o de identificación.
  
Es muy importante que los usuarios revisen si sus instalaciones eléctricas se encuentran en buen estado, para evitar cortocircuitos por sobrecarga o fugas de corriente en equipos defectuosos. 

Los enchufes, tomacorrientes y extensiones por ningún motivo deben ser manipulados por niños, a fin de evitar accidentes eléctricos. 
 
Para conocer más sobre las Normas Técnicas Peruanas de seguridad eléctrica, se encuentran disponibles en nuestra página web: www.gob.pe/inacal 

TRUCHA TIENE BUENAS PERSPECTIVAS ESTE AÑO

Entre enero y septiembre sumó US$ 31 millones 300 mil, 18.6% más que en el mismo periodo del 2020, informó ADEX.

Los despachos de trucha al exterior, entre enero y septiembre de este año, sumaron US$ 31 millones 300 mil, 18.6% más que en el 2020 cuando el monto ascendió a US$ 26 millones 400 mil, con lo que las perspectivas para el cierre del 2021 son buenas, informó el Área de Inteligencia Comercial de la Asociación de Exportadores (ADEX).

La principal presentación fue filetes de trucha que representó el 90.6% del total, seguida de la trucha entera con 9.4%, llegando a 13 mercados, liderados por Japón, seguido de EE.UU., Canadá, Ucrania y Malasia, entre otros.

En el 2020 las exportaciones de esa especie acuícola sumaron US$ 37 millones 666 mil, -1% respecto al 2019 (US$ 38 millones 100 mil), destacaron los filetes congelados (US$ 22 millones 549 mil) y frescos (US$ 11 millones 937 mil).  Por su parte, la trucha entera congelada ascendió a US$ 2 millones 602 mil y la ahumada poco más de US$ 577 mil.

Respecto a los continentes, América del Norte fue el más importante con US$ 21 millones 500 mil, representando el 57.2% del total –resaltó EE.UU. con US$ 14 millones 100 mil–, seguido de Asia con el 34.8% – Japón en primer lugar–, y Europa con el 8% restante.

A nivel nacional, sobresalió Lima como región exportadora con el 35.7% (US$ 13 millones 500 mil), seguida por Huancavelica con 24.6% (US$ 9 millones 200 mil) y Junín con el 22.7% (US$ 8 millones 600 mil).

Mercado global 2020

El Área de Inteligencia Comercial de ADEX refirió que, en el 2020 el mercado mundial de trucha se situó en US$ 1,435 millones 400 mil, -2.6% respecto al 2019. Chile fue el principal proveedor global con el 32.7% del total (US$ 406 millones 700 mil) y una caída de -12.5% respecto al año anterior.

Turquía fue el segundo con el 11.3% (US$ 140 millones 400 mil), seguido de Noruega con el 10.9% (US$ 135 millones 300 mil).  Dentro del top 10, Alemania y Turquía fueron los más dinámicos, registrando un crecimiento de 41.6% y 12.4% respectivamente. Perú por su parte se posicionó como el séptimo proveedor mundial de trucha con una participación de 3% del total (US$ 37 millones 700 mil).

Japón, por su parte, fue el comprador global líder concentrando el 29.3% (US$ 420 millones 300 mil), seguido de Alemania (23.7%) y EE.UU. (8.2%). Bielorrusia fue el más dinámico con un incremento de 313.3% en comparación al 2019.

Precios

En el 2020 el precio promedio de la exportación de filetes de trucha peruana fue de US$ 7.16 por kilo, registrando el más alto en Japón (US$ 10.22 por kilo) en marzo, mientras que el precio más bajo se encontró en ese mismo mercado (US$ 3.56 por Kg) en enero.

Por su parte, el precio promedio de la trucha entera se situó en US$ 3.09 por kilo, alcanzando un nivel máximo de US$ 4.62 por kilo en Vietnam en abril y un nivel mínimo de US$ 1.84 en Taiwán, en septiembre.

Datos

-Esta especie es reconocida por su buen sabor e importantes propiedades nutricionales.

-Entre el 2016 y 2020, las exportaciones peruanas se expandieron en un promedio anual de 17.2%.

PASCO: FUNCIONARIO DEL MUNICIPIO DE YANACANCHA ES INTERVENIDO POR LA POLICÍA

Un trabajador de la oficina de abastecimientos de la Municipalidad del Distrito de Yanacancha fue intervenido por la policía. Desde muy temprano los uniformados lo intervinieron cuando ingresó a laborar. 
Pasco Libre estuvo presente en la intervención policial cuando el funcionario fue sacado esposado y llevado a las instalaciones de la policía anticorrupción. El municipio mediante un comunicado afirmó que se trata de una investigación anterior a la actual gestión.