“La reforma del servicio civil, bajo la rectoría de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, tiene como objetivo ordenar y optimizar la administración pública para brindar servicios de calidad a la ciudadanía y la clave para alcanzar este objetivo radica en contar con los mejores profesionales a través de procesos de selección rigurosos y meritocráticos”.
Así lo señaló el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, durante su participación en la Mesa de Trabajo: Procedimientos administrativos y recursos de apelación ante el Tribunal del Servicio Civil – TSC, organizada en Arequipa por el congresista Alex Paredes Flores.
Allí, explicó que "uno de los pilares de la reforma es el tránsito de las entidades del Poder Ejecutivo al régimen del servicio civil, regulado por la reciente normativa”. “A partir de octubre de este año, 176 entidades del Ejecutivo habrán completado su tránsito. A la fecha, 96 entidades ya han presentado su Cuadro de Puestos de la Entidad, instrumento que es esencial para su incorporación al nuevo régimen", dijo.
Valdivieso Payva aclaró que, aunque el tránsito de las entidades es obligatorio, el pase de los servidores al nuevo régimen es completamente voluntario. “Esto se debe al respeto y reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los servidores, quienes solo cambiarán de régimen si consideran que los beneficios del nuevo régimen son mejores para ellos ", acotó.
Logros y avances
Ante los servidores y secretarios técnicos de las Unidades de Gestión Local (UGEL) de Arequipa, el titular de SERVIR destacó que la entidad que preside ha demostrado importantes avances, como el desarrollado por el Tribunal del Servicio Civil, cuyas resoluciones, en más del 90%, han sido confirmadas por instancias judiciales, lo que refleja la imparcialidad y legalidad en sus decisiones.
Otro aspecto resaltado por Valdivieso Payva fue el trabajo desarrollado por la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP, que desde su creación ha logrado capacitar a más de medio millón de servidores civiles. “Para desarrollar más su labor planeamos descentralizar sus actividades para llegar a zonas rurales, garantizando así una formación continua y de alta calidad en todo el país”.
Del mismo modo, destacó que a través del Programa Reto de Excelencia alrededor de 500 servidores públicos hayan llevado un posgrado en una de las 500 mejores universidades del
mundo. “Además, los beneficiarios de este crédito beca si regresan a trabajar al Estado se les condona parte de su deuda, por aplicar sus conocimientos en sus entidades de origen, mejorando la gestión pública en beneficio de todos los peruanos", dijo.
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